岗位职责

岗位职责：
1、一对一帮扶店主解决所有经营相关事宜；
2、协助店主进行店铺选址、品类规划、优化货品逻辑，提升货品销售、降低退货率；
3、协助并监督完成当期推广策略和活动落地；
4、具有安全风险意识，针对异常店铺的数据进行密切关注，降低公司风险在可控范围，进行店铺结算疑问及异常店铺账款的跟进处理；
5、根据总部年度计划，区域业绩目标的达成；
6、各项标准量化执行及监督（包括活动的宣导及落地，服务标准，陈列标准、会员维护及开发等）；
7、区域业绩的优劣分析及货品规划建议，协助店铺提升业绩，区域店铺各项核心经营数据收集分析，提供并反馈给协同部门制定相关调整和计划；
8、带动区域店主积极向上的氛围。有依据、有数据的总结反馈问题，阶段性、突发性事件的应对处理，上报总部给予建议，正面回复店铺；
9、季度性区域培训的组织及落地；

相关经验、技能要求

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上服装销售行业工作经验，精通店铺运营管理，能独自管理好营销部门，有过店长经历，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力、统筹能力，懂得管理的梯队建设；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

联系方式/地图

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